NienJa Bedrijfstherapie geeft u graag advies over het inrichten van de thuis- en flexwerkplekken. Met verschillende ergonomische middelen kan er een functioneel, ergonomisch verantwoorde werkplek ingericht worden, ter voorkoming en/of verbetering van lichamelijke klachten.

Flexwerkplek

De flexwerkplek is duidelijk in opkomst. Op dit moment heeft 15 procent van de Nederlandse bedrijven en instellingen werkplekken ingericht waarbij iedere werknemer op elke werkplek aan de slag kan gaan zonder functionaliteit in te leveren. De komende twee jaar komt hier nog 6 procent bij. Dit blijkt uit het onderzoek Werkplekautomatisering van bureau Heliview.

Bij een flexwerkplek heeft niemand een vaste werkplek of een bureau met een eigen stoel. Men pakt iedere ochtend zijn laptop en zoekt een werkplek uit. Meubilair en zitmeubilair dat is toegespitst op meerdere gebruikers is hier dus ontzettend belangrijk.

Bedrijven gaan over tot het flexsysteem omdat het kostenbesparend is. Werkplekken zijn niet acht uur aan een stuk bezet. Werknemers hebben afspraken buiten de deur, werken deeltijd of vanuit thuis, dit levert een kwart ruimtebesparing op. Ook apparatuur is minder nodig, zoals pc's en printers.

Voordelen van Flexwerk:

De medewerker geeft vaak de voorkeur aan een flexibele werkplek zodat zij kunnen kiezen bij welke collega's ze gaan zitten. Ook is er meer sociaal contact tussen diverse afdelingen waardoor de interne communicatie verbetert en de drempels naar leidinggevenden verkleind worden. Daarnaast vraagt flexibel werken een grote zelfstandigheid van de medewerker.

Nadelen van Flexwerk:

De medewerker moet soms vroeg beginnen, om zeker van een parkeerplaats en bureau te zijn. Ook worden last van geluid en wandelen op de gangen met als gevolg concentratieproblemen genoemd. Gelukkig hebben de meeste bedrijven hier een oplossing voor zoals stilteruimtes. Een groot nadeel is dat elke flexplek door meerdere medewerkers gebruikt wordt en dus deze plekken niet persoonlijk, ergonomisch ingesteld zijn. Zo zitten de medewerkers, klein of groot, op dezelfde stoel en aan hetzelfde bureau.

Thuiswerkplek

Thuiswerken wordt steeds populairder. Thuiswerken biedt namelijk aanzienlijk veel voordelen voor de medewerkers en werkgevers. Door thuiswerken kan efficiënt werken worden vergroot en worden kosten bespaard. Thuiswerken leidt tot meer tevreden medewerkers omdat zij geen reistijd kwijt zijn en omdat werk en privé makkelijker gecombineerd kunnen worden.

Als de medewerker met een zekere regelmaat vanuit huis werkt dan is de werkgever verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden. Zo moet de arbeidsplaats van een thuiswerker zodanig zijn ingericht dan de arbeid zoveel mogelijk zittend en op ergonomische verantwoorde wijze kan worden verricht.

Geinteresseerd hoe NienJa Bedrijfstherapie u kan helpen met het inrichten van deze werkplekken? Neem dan contact op met ons.